Capgemini ha avviato la nuova campagna di assunzioni per il 2013 che prevede la selezione di 350 nuove figure da inserire all'interno delle proprie sedi in tutta Italia, in particolare a Milano, Torino, Roma, Bologna, Venezia, Napoli e La Spezia.

La maggior parte delle figure professionali ricercate dalla società di servizi di consulenza, tecnologia e outsourcing ICT, sono: consulenti di Business & Processi con esperienza specifica di settore, in particolare con competenze sui mercati Manufacturing, Financial Services, Telecomunicazioni & Media e Pubblica Amministrazione; consulenti in ambito ERP, SAP e Microsoft AX; professionisti in ambito Application Maintenance e, infine, consulenti di tecnologia e ingegneria del software.

Le caratteristiche indispensabili che l'azienda ricerca nelle nuove figure, sono: orientamento ai risultati, comprensione del business del cliente, spirito d'iniziativa e predisposizione a lavorare in team, abilità analitiche, capacità di tradurre gli ostacoli in occasioni per imparare,ottime capacità relazionali e un inglese fluente. Per consultare le posizioni aperte e inviare il curriculum è possibile consultare il sito Internet www.it.capgemini.com e accedere alla sezione "Lavora con Noi".