Negli Stati Uniti sono già oltre 1.500, rappresentano le più grandi aziende del Paese e formano un’importante associazione di categoria: sono gli Ethics Officer, manager che hanno come propria mission la promozione e l’attuazione di processi etici nel business. Una figura che si sta affermando anche in Italia e destinata a crescere enormemente, in risposta a un mercato che pretende sempre più attenzione per il rispetto degli stakeholder, correttezza ed equità.

Ma come si gestisce l’etica? Quali qualità e competenze sono necessarie? Quali gli strumenti a disposizione? Quali le figure coinvolte e le modalità di azione? A queste domande risponde il Master in Business Ethic di AssoEtica (www.assoetica.it), giunto alla seconda edizione dopo il tutto esaurito della prima. Il corso inizierà giovedì 28 ottobre 2004 e si articola in 200 ore su 30 giornate: giovedì e venerdì full time, sabato mezza giornata (l’ultimo weekend di ogni mese).

Non si tratta di un corso tradizionale, ma di un progetto di acquisizione di competenze con l’obiettivo di consolidare nel partecipante la consapevolezza e la sensibilità etica nel mondo del lavoro e di fornirgli gli strumenti per gestire l’impegno aziendale. Un impegno non solo in termini di Customer Social Responsibility ma inserito nella più ampia logica strategica della Business Ethics.

Oltre alla particolare struttura, l’unicità del progetto AssoEtica è data dalla faculty, formata da personaggi d’eccellenza internazionale. Tra i docenti: Zygmunt Bauman, Archie B.Carroll, Padre Carlo Casalone, Paolo Fabbri, François Jullien, Serge Latouche, Achille Lodovisi, Giancarlo Lunati, MaurizioPallante, Carlo Pelanda,Salvatore Veca, Ajume Wingo…

L’“Ethics Officer” dovrà sapersi assumere delle responsabilità e gestire situazioni anche difficili, di mediazione e di denuncia di comportamenti scorretti, ben consapevole che sarà chiamato a prendere decisioni forzatamente subottimali, spesso in situazioni di ambiguità morale. Un ruolo per il quale occorre maturità e buonsenso, sicurezza ed energia e soprattutto l’integrità di chi crede in un impegno etico. Finalità di AssoEtica è accogliere le richieste di candidati che abbiano una visione precisa e convinta di quanto verrà loro offerto nel corso dell’anno, che deve essere in linea con gli obiettivi di crescita personali e professionali.